Contratto e Welfare-ASI
Il CCNL FISM 2024-2027, siglato il 28 maggio 2025, disciplina il trattamento economico e normativo per il personale delle scuole d’infanzia e servizi educativi, con vigenza normativa fino al 31/12/2027 e salariale (primo biennio) al 31/12/2025. Prevede aumenti di 75€, una tantum (fino a 340€), rafforzamento del welfare, previdenza complementare (Espero) e assistenza sanitaria integrativa.
Punti Chiave del Rinnovo 2024-2027:
- Aumenti Economici: Incremento di € 75,00 sul livello di riferimento (sesto) e una una tantum per il periodo di carenza contrattuale (€ 280-340 in base al livello).
- Welfare e Previdenza: Prevista la previdenza complementare con adesione al fondo Espero (2% complessivo, 1% a carico del datore, 1% del lavoratore). Avviata l’assistenza sanitaria integrativa dal 1° settembre 2025 (€ 7,00 mensili a carico dell’istituto).
- Salario di Anzianità: Riconosciuto al personale con almeno 2 anni di servizio ininterrotto presso lo stesso Ente al 1° settembre 2025.
- Maternità/Paternità: Copertura estesa al 90% per i congedi obbligatori.
- Riallineamento: Definita una procedura (Allegato 7) per le scuole che intendono rientrare nel contratto FISM da contratti di minor costo, con un percorso di durata massima di 7 anni.
Il contratto mira a sostenere il reddito dei lavoratori e ad allineare il comparto delle scuole paritarie ad altre realtà del settore, con una forte attenzione al welfare contrattuale.
CCNL FISM 2024 – 2027
Disciplina i rapporti di lavoro nelle scuole dell’infanzia paritarie e nei servizi educativi 0-6
ASI – Assistenza Sanitaria Integrativa
Garantisce ai lavoratori delle coperture e prestazioni sanitarie aggiuntive al servizio pubblico
